為進一步強化內(nèi)控制度學習，切實提升重點崗位人員制度合規(guī)履職能力水平，9月18日，集團合規(guī)辦組織開展第一期重點崗位制度宣講暨合規(guī)履職專項培訓。

本期培訓共設置四個專題環(huán)節(jié)。集團財務部圍繞《集團資產(chǎn)管理制度》，系統(tǒng)講解資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)的核心注意事項；審計部結(jié)合《集團工程建設項目審計管理辦法》，深入剖析項目實施前期的工程審計重點與風險防控點；投融資部聚焦《資產(chǎn)合規(guī)管理手冊》，詳細解讀長期股權投資、內(nèi)外部股權轉(zhuǎn)讓的合規(guī)操作流程與注意事項；法務風控部梳理現(xiàn)場發(fā)放供全體合同發(fā)起人對照自查的《合同負面清單30條》，結(jié)合合同審查案例，詳細講解守好合同風險“第一道防線”的共性和個性合規(guī)實操要點。

整場培訓內(nèi)容詳實、針對性強，將制度條文與業(yè)務條線崗位實際緊密結(jié)合，以案例展示，有效提升了參訓人員對制度的理解與運用。下一階段，集團合規(guī)辦將持續(xù)深入開展重點崗位內(nèi)控制度宣貫活動，不斷提升全體員工的制度理解深度、業(yè)務實操應用水平及合規(guī)履職素養(yǎng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的制度支撐和法治保障。

培訓以視頻形式召開，各單位財務、審計、投融資、法務條線及相關業(yè)務人員等近300人參加。