5月30日，集團開展2025年度第14次“周政治學(xué)習(xí)日”集中學(xué)習(xí)交流活動。集團黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵主持活動。

活動集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在河南考察時發(fā)表的重要講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)了近期召開的全市勞動模范表彰大會會議精神；觀看學(xué)習(xí)了專題片。

會議指出

全體干部職工要學(xué)深悟透習(xí)近平總書記重要講話精神，力戒形式主義、官僚主義，牢固樹立“四規(guī)”意識，嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，始終做到謹言慎行。要加快推進信息化項目建設(shè)，及時處理收到的反饋意見和問題，大力推行前沿技術(shù)應(yīng)用，不斷優(yōu)化工藝流程，全面提高生產(chǎn)效率。主要負責(zé)人要以身作則、以上率下，堅持“以人為本”的原則，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶頭營造良好工作氛圍。同時，要積極踐行“一線工作法”，加強對下工作指導(dǎo)，從思想上、事業(yè)上、生活上加大對職工的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

活動中，集團組織人事部作《員工獎懲管理辦法》專題宣講。

組織人事部從管理辦法的總則、獎勵及懲處幾個方面展開宣講，解讀了關(guān)于違規(guī)違紀行為及其適用的處分、違規(guī)違紀調(diào)查及處分的辦理程序、經(jīng)濟處罰辦理程序、處分的解除、復(fù)核與申訴、辦法附則等內(nèi)容。本次學(xué)習(xí)通過解讀《員工獎懲管理辦法》相關(guān)制度，有效推動了制度的落地執(zhí)行，并進一步強化了全體干部職工的紀律意識。

集團組織人事部、黨群工作部、財務(wù)部的四位同志作交流發(fā)言。

組織人事部 顧雪菲

作為組織人事部門工作人員，我們必須帶頭嚴守紀律底線，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神與黨紀黨規(guī)、國企廉潔從業(yè)要求緊密結(jié)合，通過專題學(xué)習(xí)、警示教育、談心談話等方式，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實增強政治定力和紀律意識。要深刻汲取違規(guī)違紀典型案例教訓(xùn)，對照工作中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、自查自糾，緊盯選人用人、薪酬分配、干部監(jiān)督、社會招聘等重點領(lǐng)域，健全風(fēng)險防控機制，防止類似問題發(fā)生。我會自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以更高標準要求自己，確保權(quán)力規(guī)范運行，維護組織人事工作的嚴肅性和公信力。

黨群工作部 孫青

只有保持優(yōu)良作風(fēng)，“扣好人生的第一?？圩印?，才能成長為可堪大用的港航事業(yè)建設(shè)者。在崗位上，我們要力戒形式主義，提升服務(wù)意識，無論是客戶對接還是內(nèi)部協(xié)作，都要嚴守紀律紅線，做到高效透明，警惕“微腐敗”；在生活上，我們要管好自己的“朋友圈”，展現(xiàn)鹽港青年朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌。當(dāng)前，鹽城港正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，我們青年同志更應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)，在五新港口建設(shè)中挺膺在前。未來，我將以更嚴的標準要求自己，在實干中錘煉作風(fēng)，為鹽城港的蓬勃發(fā)展貢獻青春力量。

財務(wù)部 凌鑫悅

今天的學(xué)習(xí)讓我深刻認識到，財務(wù)工作不能局限于傳統(tǒng)的記賬、算賬，要以戰(zhàn)略眼光，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。在企業(yè)應(yīng)對外部沖擊、深化改革、做強主業(yè)的過程中，財務(wù)人員要發(fā)揮資金管理的核心作用，合理規(guī)劃資金，確保企業(yè)資金鏈穩(wěn)定，為企業(yè)抵御風(fēng)險、穩(wěn)健發(fā)展筑牢資金防線。同時，要嚴格把控資金使用，確保每一筆資金都用在刀刃上，規(guī)范財務(wù)報銷流程，杜絕不合理支出，以實際行動轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)。在未來的工作中，我將加強與各部門的溝通協(xié)作，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求和外部環(huán)境變化，為企業(yè)持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻財務(wù)力量。

財務(wù)部 徐佩瑤

通過本次學(xué)習(xí)，我對勞模精神所蘊含的時代價值和責(zé)任擔(dān)當(dāng)有了更深刻的理解。勞模精神不僅是個人成長的燈塔，更是國企在新時代踐行使命、服務(wù)社會的強大精神動力。我們要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，將新技術(shù)、新理念引入工作實踐，在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、管理模式創(chuàng)新等方面貢獻智慧。國企工作者的使命不僅是完成工作任務(wù)，更要心懷“國之大者”，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、履行社會責(zé)任中實現(xiàn)個人價值。我將以勞模為榜樣，強化團隊意識，主動溝通協(xié)作，在互幫互助中提升團隊整體戰(zhàn)斗力，為鹽城港建設(shè)貢獻集體智慧與力量。

大家紛紛表示，將認真貫徹落實集團高質(zhì)量發(fā)展會議精神，結(jié)合實際工作情況規(guī)劃今后五年的努力方向和重點任務(wù)，以勞模為標桿，將專注、創(chuàng)新、奉獻的精神融入每一個工作環(huán)節(jié)，立足崗位、不斷創(chuàng)新，進一步提升專業(yè)技能，勇于攻克技術(shù)難題，在新時代的征程中書寫屬于鹽城港人的奮斗篇章，以“再建一個新鹽城港”的輝光事業(yè)為全面推進中國式現(xiàn)代化鹽城新實踐做出新的更大的貢獻。

本次學(xué)習(xí)以視頻會議形式召開，集團機關(guān)全體工作人員在主會場參加，各子（控）公司全體管理人員等在分會場組織收聽收看。